-
- Опыт работы:
- Более 1 года
-
- Форма занятости:
- Постоянная
-
- Тип работодателя:
- Компания
-
- График работы:
- Полный день
-
- Образование:
- Среднее спец.
Требуется менеджер по продаже запасных частей к спецтехнике
ООО “СК-Обь” - официальный дилер техники Bobcat, Sany, Denyo
Оклад 35 000 (полностью официальный) + премии по результатам продаж (стабильный совокупный доход 70 000 -100 000 в месяц).
Средне-специальное образование и стаж работы 1-3 года
Полный рабочий день
Полная занятость
Обязанности:
Работа с каталогами, выполнение плана продаж запчастей ДСТ
Рабочая переписка с представителями дистрибьютора, поставщиками и клиентами
Актуализация клиентской базы и работа по ее увеличению
Прием и обработка входящих заявок
Заключение договоров на поставку запасных частей, пополнение склада
Составление КП, проведение телефонных переговоров
Проведение встреч с клиентами, мини-презентаций
Контроль оплаты счетов и отгрузок заказов, ведение документооборота по сделкам
Участие в организации процесса поставки, хранения и реализации запасных частей
Требования:
Профильное образование не ниже средне-специального
Желателен опыт работы в прямых продажах
Беглые навыки работы с каталогами з/ч
Знание рынка спецтехники, умение и готовность работать с «холодными звонками»
Опытный пользователь ПК, желателен опыт работы в 1С
Знание логистики и выстраивание приоритетности задач
Желательно наличие в/у категории B
Знание английского технического языка приветствуется
Пожелания к личным качествам, способностям, навыкам:
Целеустремленность, работоспособность
Ответственность, неконфликтность, внимательность
Высокий уровень коммуникабельности
Грамотная письменная и устная речь
Клиентоориентированность, доброжелательность
Стрессоустойчивость
Умение работать в команде
Умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности
Желание много зарабатывать
Условия:
Оформление согласно ТК РФ, полный рабочий день с 8.30 до 17.30, 5-ти дневная рабочая неделя
Конкурентная зарплата: достойный оклад (выплата 2 раза в месяц) + премии по итогам месяца; ограничения по размеру мотивационной части нет
Работа в стабильной компании, включенной в структуру большого холдинга
Работа с мировыми марками спецтехники
Наставничество в адаптационный период, полное введение в профессию
Молодой коллектив
Приобретение уникального опыта
Обучение силами зарубежных партнеров
Комфортные условия труда – современный офис, оплата корпоративной мобильной связи и ГСМ для служебных поездок
Авторизация
