-
- Форма занятости:
- Постоянная
-
- Тип работодателя:
- Компания
Обязанности: поиск и отбор кандидатов на вакантные должности, проведение телефонных интервью, постоянная коммуникация с руководителем, ведение базы данных кандидатов + формирование кадрового резерва, поиск новых и совершенствование уже имеющихся источников подбора.
Требования:знания ПК,трудового кодекса.
Условия:оформление согласно ТКРФ
Авторизация