-
- Форма занятости:
- Постоянная
-
- Тип работодателя:
- Компания
Обязанности: Подбор персонала. Ведение кадровой документации. Прием и ведение телефонных переговоров. Создание кадрового резерва.
Требования: Ответственность, исполнительность, коммуникабельность. Желание обучаться. Без возрастного ограничения. Прописка не важна.
Условия: Трудоустройство по официальному договору. Корпоративный соц.пакет. Карьерный рост. График работы 5/2 с 9 до 18 ч.
Авторизация