-
- Форма занятости:
- Постоянная
-
- Тип работодателя:
- Компания
Требования:
Опыт разработки систем обучения и мотивации персонала, грамотная речь, знание ПК, навыки работы с кадровой документацией, организаторские способности.
Обязанности:
Планирование потребностей в персонале на ближайшее время и в перспективе, создание резерва сотрудников.
Составление и оформление трудовых договоров, контрактов и соглашений, формирование и учет личных дел сотрудников.
Условия:
график работы 5/2, 9:00-18:00, на территории работодателя, официальное оформление, своевременные выплаты, приветливый коллектив, обучение.
Авторизация
